Etik ve mesleki davranış

Unvanların var olma nedeni üyelerimizin hizmet verdiği kişileri korumaktır. Tüzük, üyelerin etik uygulamalarını izleme ve ihlal durumunda harekete geçme görevini Yönetim Kuruluna verir.

Taahhütlerimiz

Her üyeden beklediklerimiz

Yetkinlik

Üyeler eğitim ve unvanlarının sınırları içinde çalışır; danışanın ihtiyacını karşılayamadıklarında yönlendirme yaparlar.

Bilgilendirilmiş onam

Danışanlar terapinin ne içerdiğini, ücretini ve sınırlarını anlar ve başlamadan önce özgürce onay verir.

Gizlilik

Danışanların paylaştıkları korunur; ciddi zarar riski gibi sınırları en baştan açıklanır.

Mesleki sınırlar

Hiçbir şekilde istismar yoktur; danışana zarar verebilecek çoklu ilişkilerden kaçınılır.

Kanıt ve kültür

Uygulama araştırmaya dayanır ve her danışanın kültürüne ve değerlerine saygıyla uyarlanır.

Sürekli gelişim

Üyeler öğrenmeye devam eder, süpervizyon alır ve Kurulun her yıl belirlediği gelişim kredilerini tamamlar.

Kaygı bildirin

Bir üyenin davranışından endişe mi duyuyorsunuz?

Danışanlar, aileler, meslektaşlar ya da kurumlar, herkes bir CBPis üyesi hakkında kaygısını iletebilir.

Kaygınızı bu formla gönderin ya da şu adrese yazın: ethics@cbpis.org.
Yalnızca Yönetim Kurulu gizlilik içinde okur. Alındığını hemen bildiririz.
On iş günü içinde konunun yetki alanımıza girip girmediğini ve sonraki adımları açıklarız.
İhlal tespit edilirse Kurul, Madde 7 ve Madde 19 kapsamında üyeliğin ve unvan kullanımının sona erdirilmesine kadar varan önlemler alabilir.

Yalnızca CBPis üyelerinin davranışlarını değerlendirebiliriz. Hukuki danışmanlık veremez; mahkemelerin, polisin ya da sağlık makamlarının yerini alamayız.

Acil durumda
CBPis acil durumlara ya da e-posta ile kriz desteğine yanıt veremez. Siz ya da bir başkası acil risk altındaysa Kuzey Kıbrıs’ta 112’yi ya da bulunduğunuz yerin acil numarasını arayın.